Union entre l’UICB et LCB pour donner plus de poids à la filière forêt-bois

Tous ont désormais leur “maison commune”. Fabricants de produits et systèmes bois*, entreprises de construction bois, acteurs de l’approvisionnement (bois français, bois du Nord ou bois exotiques), professionnels du commerce et distributeurs sont maintenant réunis autour d’une seule et même organisation professionnelle : l’Union des industries de la construction et du commerce du bois (UICCB).

La décision a été actée courant décembre dernier à l’occasion de l’AG extraordinaire conjointe de l’UICB et de LCB. Ce rapprochement entend incarner une ambition forte : unir les forces pour accélérer le développement des entreprises du secteur et porter un marché de la construction bois jugé « stratégique pour le secteur du Bâtiment » et pleinement engagé dans la décarbonation des bâtiments.

À l’issue d’un an de travail collectif, les missions de l’UICCB vise à accroître la visibilité de la filière, mais également pouvoir mieux porter les messages de la filière forêt-bois tant au niveau français qu’à l’échelle européenne.
* Bois lamellé-collé, CLT (panneau massif lamellé-croisé), LVL (lamibois, depuis 2024), charpentes et charpentes industrielles, escaliers en bois, éléments industrialisés de murs à ossature bois.

Jusqu’ici à la tête de l’UICB et dorénavant président de l’UICCB, Frédéric Carteret estime que « la naissance de l’UICCB marque un tournant pour la filière forêt-bois française en consacrant les synergies existantes entre les entreprises d’un secteur économique au cœur de la transition environnementale ».

En écho, François Laresche, l’ex-n°1 de LCB et maintenant vice-président de la nouvelle organisation professionnelle, se félicite qu’« au moment où l’alignement des enjeux est devenu une nécessité pour accompagner le développement du bois en France, l’UICCB renforce l’efficience collective au service des entreprises » du secteur.

En outre, tous les services développés par LCB sont aujourd’hui disponibles pour tous les membres de ce nouveau collectif. À savoir notamment : les formations en e-learning et la procédure collective de diligence raisonnée pour accompagner la mise en conformité des entreprises au Règlement Bois de l’Union européenne (RBUE) et ses évolutions à travers le RDUE.