Les entreprises de l’artisanat conforte leur dynamisme

Aussi bien l’artisanat (+5 % par rapport au troisième trimestre 2020) que le commerce alimentaire de proximité–HCR (+8,5 %) et les professions libérales (+2 %) contribuent à cette croissance. Dans l’artisanat, la croissance bénéficie du dynamisme du bâtiment (+8 %). Signe encourageant quant à l’ampleur de cette dynamique, toutes les Régions sont concernées, avec une croissance qui s’échelonne de 2 % dans le Centre-Val de Loire à 6,5 % en Île-de-France. Période estivale oblige, la Corse connaît une hausse plus robuste, de 10 %.

L’opinion des chefs d’entreprise de proximité sur leur trésorerie, quant à elle, se stabilise après la forte amélioration du deuxième trimestre. Les professionnels ne sont plus que 14 % (−6 points par rapport au deuxième trimestre 2021) à constater une amélioration de leur trésorerie, contre 15 % (+2 points) faisant état d’une détérioration. Du côté des anticipations quant au niveau d’activité à venir, les prévisions négatives continuent de se réduire (26 % au premier trimestre, 16 % au deuxième et 15 % au troisième), mais les prévisions optimistes s’émoussent elles aussi et retrouvent leur niveau du premier trimestre, à 17 %, après un deuxième trimestre très optimiste à 23 %.

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Ces bons chiffres ne doivent pas faire oublier l’ampleur de la crise traversée par les entreprises de proximité. Sur les neuf premiers mois de l’année 2021, le niveau d’activité cumulé de l’artisanat, du commerce alimentaire de proximité-HCR et des professions libérales reste ainsi inférieur de près d’un point au niveau affiché sur les neuf premiers mois de l’année 2019 : −0,8 %. Seul l’artisanat, essentiellement grâce au secteur du bâtiment, a enfin retrouvé son niveau d’avant-crise.

« Nous ne pouvons que nous satisfaire du dynamisme des entreprises de proximité qui doit à tout prix être conforté et pérennisé. Or leur croissance est freinée par un environnement économique complexe, marquée par une hausse des coûts d’approvisionnement et des pénuries de matériaux, et par des difficultés de recrutement en raison du manque de compétences et de main d’œuvre disponibles », déclare Dominique Métayer, Président de l’U2P.