Expoprotection 2026 lance ses premiers Trophées des Femmes

Dédiée à la prévention et la gestion des risques, la biennale internationale pose cette année un nouveau jalon en organisant ses tout premiers trophées consacrées aux femmes du secteur de la prévention, de la sûreté et de la sécurité.

Selon l’organisateur du salon, « l’ambition de cette initiative est de mettre en lumière des femmes inspirantes, de valoriser des parcours à fort impact et de susciter de nouvelles vocations. C’est aussi l’occasion de rappeler que l’innovation au sein de la filière est portée par celles qui font avancer le secteur, par leur expertise, leur engagement et leur capacité à ouvrir la voie ».

Les lauréates seront dévoilées, sur le salon, le mercredi 4 novembre au cours d’une cérémonie dédiée. Pour cette première édition, 41 expertes ont déposé leur candidature. Qu’elles soient directrices générales, ingénieures, responsables sûreté ou réservistes, elles représentent toute la richesse du secteur dans quatre grands secteurs d’activité (voir encadré ci-dessous).

La démarche valorise leur engagement à tous les niveaux. Les expériences de terrain et les démarches individuelles ont autant leur place que les fonctions de direction. Les candidates sont réparties en « quatre catégories de trophées reflétant la pluralité des parcours » :

• Parcours d’exception et Leadership pour distinguer une femme au parcours remarquable ayant démontré une capacité à impacter durablement son organisation ou le secteur.

• Engagement & Influence féminine pour saluer l’engagement actif en faveur de la féminisation du métier à travers des actions concrètes.

• Révélation de la prévention, sûreté et sécurité pour révéler un parcours prometteur qui incarne la nouvelle génération.

• Expertise & Innovation pour récompenser le développement d’une expertise reconnue ou d’une innovation faisant progresser les pratiques de la profession.

Cette initiative est organisée conjointement avec le soutien de deux réseaux d’influence majeurs : Femmes de la Sécurité (FDLS) qui promeut la mixité dans la sécurité (publique, privée et cyber) en réunissant les actrices du secteur, en brisant les préjugés et en portant l’expertise féminine dans la gestion des risques ; et WinS (Women in Security), un forum d’échanges dédié au renforcement de la visibilité des femmes dans des rôles de leadership, au partage d’expériences et au développement professionnel.