IA, métiers en tension, climat… Les grands enjeux au cœur de Préventica Lyon

Vieillissement de la population active, difficultés à recruter face à des métiers en tension, dérèglement climatique et son impact sur les conditions de travail, montée en puissance de l’intelligence artificielle (IA) ou encore fidélisation des salariés… Les entreprises doivent aujourd’hui faire face à des enjeux qui transforment durablement leur façon d’organiser le travail.

« Au-delà de la prévention des accidents, elles sont désormais attendues sur leur capacité à protéger durablement la santé de leurs collaborateurs, améliorer les conditions de travail, attirer et fidéliser les talents, mais aussi accompagner les grandes transitions économiques et sociétales », rappelle la direction du Préventica.

Pour sa part, Christian Alliès, expert en QVCT (qualité de vie et des conditions de travail) et ancien directeur de l’Anact Île-de-France (Agence nationale pour l’amélioration des conditions de travail) constate que « la prévention ne sert plus uniquement à éviter les risques : elle permet de construire des organisations plus humaines, plus durables et plus attractives ».

Le congrès-salon, qui s’apprête à célébrer ses 30 ans en 2027, accompagne « ces évolutions en fédérant un écosystème d’experts, de décideurs et d’acteurs du terrain [dirigeants, DRH, préventeurs, fonctions achats, logistique, services généraux… : Ndlr] », souligne en substance Éric Dejean-Servières, directeur et commissaire général de la manifestation.

La conférence d’ouverture abordera les impacts de l’IA sur la QVCT (qualité de vie et des conditions de travail). Après la digitalisation, cette technologie montante vient, à son tour, modifier les métiers – quelle que soit la filière – et l’organisation du travail. « Un sujet dont il faut anticiper les effets sur le travail réel et accompagner les équipes plutôt que de limiter la réflexion aux gains de productivité ou au déploiement de nouveaux outils », met-on d’ailleurs en garde chez Préventica.

En filigrane, il est question de ne pas perdre de vue la manière de travailler, de conserver les compétences internes ou encore d’aborder le sens donné aux missions de chacun dans l’entreprise. À cet égard, le Futur Lab propose une dizaine de pitches prospectifs autour des innovations et transformations du travail.

Outre l’échange de retours d’expérience, de multiples thèmes seront par ailleurs abordés au fil des quelque 180 ateliers et conférences durant les trois jours du salon – avec la présence, entre autres, de l’OPPBTP (Organisme professionnel de prévention du BTP).

À titre d’illustrations : l’analyse des accidents du travail, la santé mentale, le travail après un cancer, l’innovation pédagogique sur la prévention des risques, les addictions au travail, la culture de sécurité, la prévention des troubles musculosquelettiques (TMS), le risque routier et la gestion des produits dangereux.

Enfin, le salon sera l’occasion de découvrir les quinze lauréats des Trophées de l’innovation (voir encadré ci-dessous). Comme tous les ans depuis 2019, la rédaction de Zepros Safety fait partie des membres du jury. Prochaines éditions de Préventica en 2027 : à Paris (du 1^er au 3 juin), puis Montpellier (du 28 au 30 septembre).