
Le secteur de la construction poursuit son effort de formation

L'Opco Constructys dresse le bilan de l'année 2024 en termes de formation et de contrats d'apprentissage. Des chiffres qui révèlent qu'un effort reste à porter auprès des TPE pour qu'elles continuent à faire progresser les compétences de leurs salariés.
Malgré une activité de formation des entreprises en baisse (-2 %), le secteur de la construction a maintenu le cap sur l’apprentissage : plus de 435 000 stagiaires ont été formés et près de 93 500 contrats d’apprentissage financés. Il n’y pas si longtemps, en 2022, ce chiffre était nettement inférieur avec 392 000 stagiaires, preuve de l’effort réalisé. L’Opco Constructys, souligne d’ailleurs que si en 2023, il avait bénéficié d’une enveloppe exceptionnelle de 20 M€ sur le FNE-Formation, ce montant a été revu à la baisse en 2024 (12 M€) et recentré sur des problématiques plus limitatives pour les entreprises.
Si le nombre de contrats d’apprentissage est en progrès (+1 %), celui des contrats de professionnalisation en revanche, est en fort recul (-21 %) à moins de 6 100. Ce que l'Opco explique "par une mobilisation toujours plus forte de l'apprentissage qui répond plus directement aux besoins des entreprises". Constructys note que c’est surtout la branche TP qui a porté l’apprentissage en 2024 (13 700, +9 %), dans le bâtiment le nombre étant en léger retrait (77 000, -1 %) alors qu’il a été stable dans le Négoce de matériaux de construction (2 700, +/-0 %).
Une mission pour remobiliser les TPE
Les entreprises de moins de 50 salariés se sont particulièrement mobilisé pour développer leurs compétences (292 000 stagiaires, +3 %). Mais les TPE ont été plus contrariées (170 000 stagiaires, -6 %). L’Opco a donc lancé, dès la fin de 2024, un plan d’actions visant spécifiquement à redynamiser la montée en compétence au sein des TPE. La campagne promotionnelle se prolonge en 2025. Laure Vial, la vice-présidente de Constructys, argumente : « Tout l’enjeu sera de faire prendre conscience aux chefs d’entreprise dans un contexte économique compliqué que si former permet d’être à jour en Prévention, Santé et Sécurité, c’est avant tout un investissement essentiel pour la pérennité et la compétitivité de leur entreprise ».
Autre thématique importante, la transition environnementale et énergétique, avec 23 000 formations financées en 2024 (-26 %). Un résultat en baisse, en relation avec la réduction de la dotation FNE-Formation. En 2025, Constructys visera les 30 000 formations sur le sujet. Sébastien Bouleau, le directeur général de l’Opco, conclut : « Constructys s’est fixé l’objectif ambitieux d’être l’Opco n° 1 de la transition écologique et l’année 2024 a permis la densification de son offre de services au travers d’une palette de solutions associant actions de sensibilisation, identification précise de besoins ou de signaux plus faibles, formations à des compétences clés ou accompagnements sur mesure. Une gamme qui continuera de s’enrichir en 2025 afin de faciliter l’acculturation progressive des entreprises ».
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