Jean de Vauxclairs reconduit à la présidence du SERCE

Le SERCE repart avec une gouvernance inchangée à sa tête. À l’occasion de son assemblée générale du 25 juin, le conseil d’administration de l’organisation professionnelle a renouvelé sa confiance à Jean de Vauxclairs, représentant de CEME, en le reconduisant à la présidence. Dominique Néel, d’Equans, conserve pour sa part ses fonctions de vice-président, tandis qu’Arnaud Tirmarche, de SPIE France, demeure trésorier.

À l’orée de ce troisième mandat, Jean de Vauxclairs entend s’appuyer sur les travaux engagés en 2025. Le SERCE souligne notamment avoir renforcé son organisation, sa gouvernance, le fonctionnement de ses commissions ainsi que sa représentation régionale.

Mais surtout, l’organisation veut désormais accélérer la traduction de ses ambitions en projets concrets. Deux axes concentreront ainsi l’essentiel de son action en 2026 et 2027 : l’électrification des usages et l’attractivité des métiers techniques.

À l’approche de l’élection présidentielle et dans le prolongement des échéances municipales, le SERCE entend peser davantage dans le débat public sur les conditions nécessaires à l’accélération de l’électrification.

L’organisation souhaite notamment contribuer à lever les freins qui ralentissent les projets dans l’industrie, les transports, le tertiaire, ainsi que dans les réseaux et infrastructures. L'objectif affiché est clair : passer des stratégies et des objectifs à la réalisation effective des opérations sur le terrain.

Cette mobilisation s'inscrit également dans le cadre du plan d’électrification et de ses 22 mesures, que le SERCE souhaite contribuer à mettre en œuvre au sein de "l’équipe de France de l’électrification".

« Dans l’industrie, les bâtiments tertiaires, les data centers ou encore les infrastructures électriques, les adhérents du SERCE réalisent, aux côtés de leurs clients, les projets qui font la seconde électrification de la France », souligne Jean de Vauxclairs.

L’autre défi est celui des compétences. Les entreprises du secteur devront disposer des ressources humaines nécessaires pour accompagner la montée en puissance des chantiers liés à la transition énergétique et à l’électrification.

Le SERCE affiche ainsi une ambition de 15 000 recrutements par an au minimum pendant les cinq prochaines années, à condition que les trajectoires d’électrification annoncées soient effectivement maintenues. Cet objectif inclut 3 000 apprentis par an.

Pour attirer de nouveaux candidats, notamment parmi les jeunes, l’organisation prépare plusieurs initiatives qui devraient être dévoilées à l’automne : une identité visuelle dédiée à la profession, un nouveau site internet consacré aux métiers de l’électricité, une campagne sur les réseaux sociaux et une nouvelle édition du forum de découverte des métiers.

« Nous concentrerons nos actions pour faire de 2026 et 2027 deux années utiles pour la dynamique de projets et l’emploi », résume Jean de Vauxclairs.