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Préventica Rennes : qui sont les 12 lauréats ?

, mis à jour le 15/06/2026 à 11h30
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Pitch sur le salon Préventica Strasbourg, 2024.

À l’occasion de son édition Grand Ouest 2026, le congrès-salon Préventica Rennes (16-18 juin) braque les projecteurs sur les initiatives qui font progresser la santé, la sécurité et la qualité de vie au travail (QVCT). Ses traditionnels Trophées de l’innovation distinguent, cette année, douze solutions retenues pour leur capacité à répondre aux défis majeurs auxquels sont confrontées les entreprises.

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Prévention des troubles musculo-squelettiques, santé mentale, ergonomie, digitalisation des démarches de prévention ou encore sécurisation des interventions… Les solutions techniques et projets récompensés ce 16 juin à Rennes illustrent l’évolution rapide des outils et des pratiques destinés à améliorer les conditions de travail, tout en réduisant les risques professionnels – alors que le PST 2026-2030 (plan Santé au travail) vient d’entrer dans sa phase opérationnelle.

Les innovations primées couvrent deux grands domaines complémentaires. Le premier concerne l’accompagnement des politiques de prévention et de management de la QVCT. Avec, à la clé, des services et méthodes visant à renforcer les démarches de prévention au sein des entreprises.

Le second domaine met à l’honneur des équipements et technologies conçus pour accroître au quotidien, voire optimiser la sécurité, le confort et l’ergonomie des salariés dans leurs activités professionnelles.

« Cette sélection illustre la diversité des solutions aujourd’hui développées pour répondre aux enjeux de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail. Les lauréats 2026 démontrent la capacité du secteur à proposer des réponses concrètes aux transformations du monde professionnel. »
Éric Dejean-Servières, directeur et commissaire général de Préventica

Diversité de réponses, applications concrètes

À travers cette sélection, les membres du jury parmi lesquels figure la rédaction de Zepros Safety ont souhaité, une fois encore, souligner, la diversité des réponses apportées par les acteurs du secteur (fabricants et prestataires de service) aux nouvelles attentes du monde professionnel.

Qu’il s’agisse de solutions numériques, d’équipements innovants ou encore d’outils et de services pratiques dédiés à la prévention, les douze lauréats 2026 ont en commun de proposer « des applications concrètes pour favoriser des environnements de travail plus sûrs et plus performants », commente en substance la direction de Préventica.

Preuve, s’il en est, que ce rendez-vous semestriel continue de confirmer son rôle de « vitrine des tendances et des avancées en matière de santé, de sécurité et de qualité de vie au travail ». Prochain rendez-vous du 6 au 8 octobre 2026 à Lyon Eurexpo.

Les douze lauréats 2026

ÉQUIPEMENT & TECHNOLOGIES
Jallatte pour ses chaussures de sécurité JalQuartz certifiées 100 % “carbone neutre”, sans métal et adaptées aux environnements ESD (risque électrostatique).
Milwaukee pour le M18 Fuel Surge : une visseuse à chocs hydraulique afin de réduire les vibrations et améliorer le confort d’utilisation.
Afergo Conseil pour Ergo3D : une solution mobile d’analyse ergonomique en réalité virtuelle pour optimiser les postes de travail.
Cotral Lab pour Qeos Agro+ : une protection auditive sur mesure développée pour répondre aux exigences du secteur agroalimentaire.
SDIS d’Ille-et-Vilaine pour son simulateur de fuites multiplastiques : un outil mobile reproduisant des fuites de produits chimiques, liquides et gazeux en conditions réalistes.
1Amis pour sa table de mise à niveau autonome en vue de limiter la pénibilité lors des opérations de manutention.

MANAGEMENT RH & QVCT
Positive You pour “Audit 360° QVCT & Management” : un dispositif de diagnostic modulaire mené par des psychologues du travail afin d’évaluer la santé organisationnelle et managériale des entreprises.
WonBoarding pour sa Plateforme SaaS permettant de digitaliser les livrets d’accueil sécurité et de simplifier l’intégration des collaborateurs.
Benesta pour BenMove : un dispositif associant outils interactifs et accompagnement humain en vue de favoriser l’éveil corporel, et prévenir durablement les troubles musculosquelettiques (TMS).
Sensipia pour “Brume Psychique” : un jeu immersif et collaboratif conçu pour sensibiliser les équipes aux risques psychosociaux.
Groupe JLO pour “Cap sur la santé mentale” : un atelier pédagogique favorisant l’échange et la sensibilisation autour des enjeux de santé mentale au travail.

Fort de plus de 30 ans d'expérience en presse BtoB et BtoC, Stéphane est rédacteur en chef de Zepros Négoce et Zepros Safety, passionné par les enjeux liés aux transitions environnementales et digitales dans le BTP.
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