La culture sécurité progresse à des degrés divers, selon l'étude OPPBTP

Le plan stratégique Horizon 2025 de l’OPPBTP touche à sa fin. L'occasion pour l'organisme de publier une nouvelle enquête nationale pour mesurer le chemin parcouru. Premier enseignement : la grande majorité des professionnels se sent désormais concernée par la prévention. Ainsi, selon l’étude menée par Viavoice, 94 % des compagnons déclarent s’impliquer dans le sujet et plus de la moitié estiment que la sécurité est l’affaire de tous, dirigeants comme salariés.
Huit entreprises sur dix disposent aujourd’hui d’un Document Unique, et la mise en place de plans d’action progresse nettement. Les trois quarts des compagnons considèrent que la prévention améliore la performance de leur entreprise, un signe fort de son intégration dans le fonctionnement quotidien des chantiers.

Pour Paul Duphil, secrétaire général de l’OPPBTP, cette évolution traduit « une prise de conscience collective » même si le défi reste de convaincre les plus petites structures d’y consacrer du temps et des moyens.

L’étude souligne des disparités marquées entre grandes entreprises et très petites structures. Si la quasi-totalité des entreprises de plus de 50 salariés juge les actions de prévention adaptées, elles ne sont que trois sur quatre parmi les TPE à partager cet avis.
Dans les plus petites structures, la prévention reste souvent gérée au cas par cas, selon la sensibilité du dirigeant. À l’inverse, les grands groupes disposent de référents sécurité et de protocoles bien établis. Les TPE, moins structurées, peinent à relier prévention et performance, un lien pourtant reconnu par 88 % des grandes entreprises interrogées.

Si la tendance est encourageante, l’organisme identifie plusieurs priorités pour les prochaines années. L’une des principales consiste à renforcer l’accompagnement des TPE, encore peu connectées à l’écosystème de la prévention. L’OPPBTP souhaite également diversifier ses outils de communication, avec des supports simples et visuels, adaptés à la réalité des chantiers.

L’organisme envisage par ailleurs de rendre la prévention plus attractive en valorisant la sécurité et le bien-être comme leviers d’attractivité pour les jeunes générations.

Pour l’OPPBTP, la prévention n’est plus seulement un impératif réglementaire. Elle devient un véritable outil de performance et de fidélisation des salariés dans un secteur en quête de stabilité et de main-d’œuvre.

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