Un portrait-type de l’employé du Bâtiment

L’employé type du Bâtiment est salarié (80 % des cas, sur un total de 110 541 personnes), est âgé d’un peu plus de 39 ans et il est majoritairement employé en CDI. Qualifié voire très qualifié dans 71 % des cas, il travaille en maçonnerie second œuvre (26 %), dans la confection des cloisons et façades (18 %) ou dans le secteur de l’aménagement bois (13 %), de l’électricité (13 %) ou de la toiture (13 %).

En 2022, 16 677 salariés sont arrivés dans l’entreprise (nouvel arrivant ou déjà travailleur du Bâtiment dans une autre entreprise) avec un turn-over de 16,3 %. Plus de 75 % des recrutements ont été jugés difficiles par les entrepreneurs du secteur. Pour faire face aux départs définitifs dans la profession (retraite ou changement d’orientation), le Cerc estime à 2 400 le nombre de primo-arrivants nécessaires. Actuellement, 11 870 jeunes sont en formation dans la région, dont 5 609 en année diplômante. La relève semble donc assurée.