Saint-Gobain cherche 1 000 alternants pour toutes ses activités

Publié le 13/03/2025 à 15h04

, mis à jour le 13/03/2025 à 15h26

Marie-Laure Barriera

Le groupe Saint-Gobain annonce l’ouverture de 1 000 nouveaux postes en alternance pour l’année 2025-2026. Ces recrutements concernent une large palette de formations, du CAP au Master, et s’adressent à des profils variés, qu’ils soient issus de l’industrie, de la logistique, du commerce ou encore des fonctions supports comme le marketing ou le numérique.

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Une réponse aux enjeux de secteur

L’alternance constitue pour de nombreuses entreprises un moyen de former de futurs collaborateurs tout en bénéficiant d’un regard neuf sur leurs activités. Chez Saint-Gobain, ces recrutements s’inscrivent dans une démarche d’acquisition de compétences et de transmission des savoirs. « Nous souhaitons créer un cadre de travail motivant et porteur de sens pour les jeunes talents », explique Régis Blugeon, directeur des ressources humaines de Saint-Gobain France. « Ces recrutements permettent aux étudiants de s’inscrire dans un secteur en pleine transformation, notamment en lien avec la transition durable du bâtiment. ».

Le plan de recrutement sur 2025-2026 s’ajoute aux 700 contrats déjà pourvus et comprennent 150 postes réservés aux étudiants du CFA Génération Saint-Gobain, le centre de formation intégré à l’entreprise en lien avec les corps d'états servis par ses enseignes de distribution. L’objectif affiché est de favoriser l’insertion des jeunes sur le marché du travail tout en répondant aux besoins de main-d’œuvre dans le secteur du bâtiment et de la distribution de matériaux.

Une campagne de recrutement sur les réseaux sociaux

Pour attirer les candidats, le groupe prévoit de lancer, dès le 17 mars, une campagne de communication sur TikTok. L’objectif est de donner la parole aux alternants déjà en poste, qui partageront leur quotidien et leurs missions à travers des vidéos et des défis interactifs. En parallèle, un **job dating** est organisé le 31 mars à la Tour Saint-Gobain, à La Défense, afin de permettre aux candidats de rencontrer directement les recruteurs.

Saint-Gobain, qui fête ses 360 ans en 2025, revendique une forte expertise dans l’accueil des jeunes en formation. L’entreprise est certifiée Top Employer Global et affiche un objectif de neutralité carbone d’ici 2050. Deux critères qui pourrait faire la différence pour amener de futurs alternants à rejoindre le groupe dans un contexte de transformation du marché de l’emploi.